غزة- الرسالة نت
عقد ديوان الموظفين العام في مقره بمدينة غزة, ورشة عمل بعنوان " فترة التجربة " والتي تهدف إلى إقرار نموذج معتمد لتقييم فترة التجربة الخاصة بالموظف الجديد, بالتعاون مع الوزارات والمؤسسات الحكومية.
افتتح م. سمير مطير مدير عام ديوان الموظفين العام الورشة بالترحيب بالحضور, مؤكداً على أن فترة التجربة تعد من أكثر فترات التوظيف حساسية, قبل أن يدعو المشاركين إلى العمل سوياً من أجل الخروج بنتائج إيجابية تعزز من فرص الخروج بفائدة عامة للموظفين الحكوميين.
وشهدت الورشة حضور عدد كبير من ممثلي الوزرات, وسط نقاشات مستفيضة حول جدوى العمل بفترة التجربة والمقترحات المقدمة فيها, وخاصة فيما يتعلق بعملية تقييم الموظف من خلال عمليات إنتاجه وتطويره, ومهارات اتصاله وتواصله وقدرته على العمل بروح الفريق.
وعرض ديوان الموظفين العام نموذجاً للتقييم تم إعداده في وقت سابق, يتضمن مجموعة من المحاور الخاصة بتقييم الموظف الجديد مع درجات نهائية خاصة بكل محور من محاور التقييم الواردة في النموذج.
وتخلل الورشة حديثاً موسعاً حول تقييم الموظفين من خلال مقدرتهم على إدارة الذات وعمليات المسئولية والمبادرة الصادرة من قبلهم.
