أعلن الإحصاء الفلسطيني النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة، دورة الربع الأول 2014 (كانون ثاني- آذار) 2014.
وبلغ عدد المشاركين في القوى العاملة حوالي 1,253,600 شخص خلال الربع الأول 2014، منهم حوالي 812,200 شخص في الضفة المحتلة وحوالي 441,400 شخص في قطاع غزة.
وبلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الضفة 47.2% مقابل 44.8% في غزة، ومن الواضح أن الفجوة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة في المشاركة في القوى العاملة بالرغم من الارتفاع الملحوظ فيها حيث بلغت 71.9% للذكور مقابل 20.1% للإناث في فلسطين.
وارتفع عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية في فلسطين من 301,200 في الربع الرابع 2013 إلى 328,000 شخص في الربع الأول 2014، حيث ارتفع العدد في قطاع غزة من 159,600 في الربع الرابع 2013 الى 180,200 في الربع الأول 2014، وايضا ارتفع العدد في الضفة من 141,600 الى 147,800 خلال نفس الفترة.
وما يزال التفاوت كبيرا في معدل البطالة بين الضفة والقطاع حيث ارتفع المعدل في غزة من 38.5% في الربع الرابع 2013 إلى 40.8% في الربع الأول 2014 في حين حافظ على نفس المعدل في الضفة بنسبة 18.2% لكلا الربعين، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 23.3% للذكور مقابل 36.5% للإناث في فلسطين في الربع الأول 2014.=
وأعلى معدلات بطالة سُجلت للفئة العمرية 20- 24 سنة حيث بلغت 43.0% في الربع الأول 2014. أما على مستوى السنوات الدراسية، فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 49.7% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.
وسجلت محافظة القدس أعلى معدلات بطالة في الضفة حيث بلغت 21.4%، بينما سجلت محافظة خانيونس أعلى معدلات بطالة في قطاع غزة بنسبة 46.4%.
وحسب التعريف الموسع للبطالة فقد ارتفع معدل البطالة في فلسطين من 28.6% في الربع الرابع 2013 إلى 29.3% في الربع الأول 2014.
وارتفع عدد العاملين في السوق المحلي ما بين الربع الرابع 2013 والربع الأول 2014.
فيما ارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 786,700 عامل في الربع الرابع 2013 ليصبح حوالي 814,600 عامل في الربع الأول 2014، حيث ارتفع عدد العاملين في الضفة بمقدار 21,500 عامل، وارتفع في قطاع غزة بمقدار 6,400 عامل.
يعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعاباَ للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة الغربية 32.6% مقابل 56.3% في قطاع غزة.
وهناك 22.9% من العاملين يعملون في القطاع الحكومي، بواقع 40.5% في قطاع غزة، و15.9% في الضفة المحتلة.
وبلغ معدل الأجر اليومي للمستخدمين بأجر 90.2 شيكل في الضفة المحتلة، مقابل 61.7 شيكل للمستخدمين بأجر في قطاع غزة.
وبلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 42.8 ساعة اسبوعيا في الربع الرابع لعام 2013 مقابل 44.2 ساعة اسبوعيا في الربع الأول لعام 2014، كما بلغ معدل أيام العمل الشهرية 22.4 يوم عمل مقابل 21.9 يوم عمل خلال نفس الفترة.
كما ارتفعت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في قطاع غزة من 36.6 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الرابع لعام 2013 الى 38.3 ساعة عمل أسبوعيا خلال الربع الأول لعام 2014، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 24.2 يوم شهريا في الربع الرابع 2013 مقابل 23.9 يوم شهريا في الربع الأول 2014.
وارتفع عدد العاملين من الضفة في "إسرائيل" والمستوطنات من 104,700 عامل في الربع الرابع 2013 إلى 110,300 عامل في الربع الأول 2014، هذا وقد توزع عدد العاملين في "إسرائيل" والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في الربع الأول 2014 بواقع 55,500 عامل لديهم تصاريح عمل، 38,600 عامل بدون تصاريح عمل، 16,200 عامل يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.
وارتفع عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية من 18,900 عامل في الربع الرابع لعام 2013 الى 23,200عامل في الربع الأول 2014.
من جهة أخرى سجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في "إسرائيل" والمستوطنات والتي تشكل 63.0% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في "إسرائيل" والمستوطنات.
وبالمقابل بلغ متوسط الأجر اليومي للعاملين في "إسرائيل" والمستوطنات 182.6 شيكل في الربع الأول 2014 مقارنة بـ 182.9 شيكل في الربع الرابع 2013، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في "إسرائيل" والمستوطنات 43.1 ساعة أسبوعيا في الربع الأول 2014 مقارنة بـ 41.8 ساعة أسبوعيا في الربع الرابع 2013. وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 19.8 يوم عمل شهريا مقارنة بـ 19.7 يوم عمل شهريا خلال نفس الفترة.
وبلغ نسبة العاملين حسب الحالة العملية في الربع الأول 2014، 67.6% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 64.8% في الضفة و74.6% في قطاع غزة.
و18.6% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 18.8% في الضفة و18.3% في القطاع.
فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 7.1% بواقع 8.9% في الضفة الغربية و2.6% في قطاع غزة. بالمقابل فإن 6.7% من العاملين يعملون كأرباب عمل بواقع 7.5% في الضفة الغربية و4.5% في قطاع غزة.
التوزيع النسبي للعاملين حسب الحالة العملية، الربع الأول 2014
27.2% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل (منهم 9.1% لديهم عقود محددة المدة و 18.1% عقود غير محددة المدة)، مقابل 49.6% لا يوجد لديهم عقود عمل، و23.2% يعملون بموجب اتفاقية جماعية/ شفوية.
20.7% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و22.1% من المستخدمين بأجر يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و22.3% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و36.5% من النساء العاملات يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
وبلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية/ مهنية 27.6% بواقع 14.3% في الضفة و61.5% في القطاع.
وبلغ 35.8% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجرًا شهريًا أقل من الحد الأدنى للأجر في فلسطين.
22.1% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص في الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر أي 48,700 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,030 شيكلاً، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال الضفة حيث بلغ عددهم 23,200 مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 1,065 شيكلًا يليها محافظات جنوب الضفة حيث بلغ عددهم 19,100 مستخدم بمعدل أجر قدره 977 شيكلاً.
أما في قطاع غزة فقد بلغت النسبة 69.7% أي 62,000 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 708 شيكلاً، وكان العدد الأكبر لهؤلاء المستخدمين بأجر في محافظات شمال قطاع غزة حيث بلغ عددهم 37,500 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 718 شيكلاً، يليها محافظات وسط قطاع غزة حيث بلغ عددهم 18,100 مستخدم بمعدل أجر شهري قدره 707 شيكلاً.
